Sites

Metos FI

Metos SE

Metos NO

Metos EE

Metos LV

Metos LT
Sites

Metos FI

Metos SE

Metos NO

Metos EE

Metos LV

Metos LT
ENET

Vastutustundlik töökoht

Vastutustundlik töökoht tähendab meie jaoks, et me pühendume vastutustundliku töötamise põhimõtetele ja vastutuse kandmisele, arendades pidevalt vastutustundlikumaid tööviise, näiteks õppides teistelt, juhtides eeskujuks ja mõjutades tegevuse kaudu. Vastutuse parandamine nõuab pidevat pikaajalist tööd ja arengut. Vastutus tööelus on muutunud olulisemaks ja sisukamaks kui kunagi varem.

Vastutustundliku töökoha põhimõtted:

  1. Austame tööotsijaid.
    Meie suhtlemine tööotsijatega on interaktiivne, inimlik ja selge.
  2. Pakume nõuetekohast tööalast orienteerumist. 
    Pakume tööks vajalikku sisseelamist ja tuge, kui töötaja alustab iseseisvalt tööd. Uuel töötajal on  alati alguses  kogenum kolleeg kõrval. Tööohutus mängib võtmerolli, eriti tööleasumise alguses.
  3. Meie juhendajad on töötajate jaoks olemas. 
    Juhendajate roll ja kättesaadavus on meie töötajatele selge. Meie juhendajad on koolitatud selleks, et aidata töötajatel ennetavalt tuvastada ja lahendada võimalikud tulevased probleemid.
  4. Pakume sisukat tööd ja arenguvõimalusi.
    Regulaarsete arenguvestluste kaudu võtame arvesse nii töötajate soove kui ka nende töö poolt pakutavaid arengu- ja edasiliikumisvõimalusi. Pakume võimalust mõjutada oma tööülesandeid nii, et töö oleks jätkuvalt mõtestatud
  5. Me tegeleme kohe diskrimineeriva kohtlemisega. 
    Kohtleme töötajaid õiglaselt nii palga, tööülesannete kui ka rollide osas. Me julgustame kõiki olema nemad ise ja me ei diskrimineeri kedagi. Meie töötajaid on selgelt teavitatud võimalustest, kuidas edastada teavet mis tahes probleemidest, millega nad võivad kokku puutuda. Kõigi probleemidega tegeletakse.
  6. Me hoolime oma töötajate heaolust.
    Tööpäeva pikkus ja ressursid on planeeritud nii, et see soodustab tööalast heaolu ja väldib töötajate ülekoormust. Kuulame töötajat ja oleme paindlikud erinevates eluetappides.
  7. Me maksame mõistlikku palka.  
    Palk on oluline motivatsioonitegur, mis mõjutab ka seda, kui mõttekana töö tundub. Palga määramise viis peab organisatsioonis olema avatud ja selge. Töötajatele tuleb maksta õigeaegselt ja korrektselt.

Rohkem teavet

Kas soovite lisateavet? Võite võtta ühendust meie personalieksperdiga.